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직장 내 괴롭힘과 성별 권력의 비대칭성: 관리자 지위의 차별적 작동을 중심으로
- 작성자 : 노무법인 두레
- 작성일 : 2026.07.11
- 조회수 : 104
<목차>
1. 서론
2. 이론적 배경 및 선행연구
1) 직장 내 괴롭힘의 개념적 정의와 유형
2) 직장 내 괴롭힘의 구조적 속성
3) 직장 내 괴롭힘의 주요 결정요인
3. 연구방법
4. 분석결과
5. 결론 및 정책적 제언
출처 : 한국여성정책연구원
