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<목 차>
1. 검토의 필요성
2. 인사평가제도에 대한 규범적 이해
3. 인사평가제도 설정시의 공정성 문제
4. 평가 결과 적용시의 공정성 문제
5. 인사평가제도 변경시의 합리성 확보 문제
6. 논의의 정리와 시사점
* 출처 : 한국경총 노동경제연구원
