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521 |
임금협상에 따라 기본급이 소급 인상되었을 경우 연장근로수당 등을 재산정하여 지급하지 않는다는 노사 합의의 효력이 유효한지
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노무법인 두레 |
2025.12.13 |
15 |
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520 |
일용근로자에게 「근로기준법」 제2조제2항에 따라 통상임금으로 퇴직금을 지급하여야 하는 경우 통상임금 계산을 위한 근로자의 소정근로시간 수
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노무법인 두레 |
2025.12.06 |
81 |
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519 |
1년 미만의 근로에 대하여 발생하는 연차유급휴가를 취업규칙 등에 따라 이월하여 사용할 수 있도록 하는 경우 평균임금 산입방법
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노무법인 두레 |
2025.11.29 |
172 |
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518 |
회사 단체협약으로 8시간 근무 시 1시간의 유급휴게시간을 보장하고 있는 경우, 유급휴게수당의 통상임금 해당 여부
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노무법인 두레 |
2025.11.22 |
200 |
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517 |
연차휴가 사용촉진 조치를 하였음에도 연차휴가미사용수당을 지급한 경우 평균임금 산정 시 연차휴가미사용수당을 평균임금에 산입하여야 하는지
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노무법인 두레 |
2025.11.15 |
278 |
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516 |
교대제 근로자에게 매월 월정액으로 지급하는 야간근로수당의 통상임금 해당 여부
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노무법인 두레 |
2025.11.08 |
259 |
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515 |
1주 20시간의 연장근로에 대하여 고정OT수당을 지급하기로 정한 경우 「근로기준법」 제53조에서 정한 연장근로 한도를 초과한 부분은 무효가 되
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노무법인 두레 |
2025.11.08 |
292 |
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514 |
주15시간 이상과 미만을 반복하는 근로자의 평균임금 산정방법
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노무법인 두레 |
2025.11.01 |
269 |
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513 |
육아휴직을 사용하고 퇴직하는 경우 평균임금의 계산에 포함되는 연차휴가미사용수당
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노무법인 두레 |
2025.11.01 |
269 |
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512 |
근로자가 퇴직하기 전에 임금인상을 소급적용하기로 합의한 경우, 평균임금을 산정하는 방법
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노무법인 두레 |
2025.10.25 |
310 |
